大選前夕，內政部研擬為七萬警察大軍調高警勤加給，以激勵警察士氣；此舉看在一般人眼裡，無異又是一種變相的政策買票。加薪，當然沒有人不歡迎，但如果警界人事升遷還是要看背景、靠關係，光靠加薪就想提振警察大軍士氣，恐怕還真低估了警察。
「警察人事亂紛紛，但願我是謝芬芬」，最近警界流行的一句順口溜，就道盡許多員警的心聲。想要升官，呈報到內政部，沒背景的被打了三次回票，有關係的一次ＯＫ，大夥當然點滴在心頭。如果連警政署長用個幕僚都要余政憲部長點頭同意，張四良這個警察大家長，心裡作何感想？八萬警察大軍看在眼裡，又會有什麼士氣？
警官升遷，過去只要受過「警監班」，就可以如願升上警監職，但是現在受完警監班還在原地踏步的大有人在。警界都知道，現在流行的是「玉山班」，只要當過負責總統官邸安全的玉山警衛室主任，就是未來縣市警察局長的當然人選，所以「玉山班」才是升官的終南捷徑。
另一條升官之路則是加入「扶輪社」。總統夫人的輪椅，大家搶著推，推得好的人加官進爵不是夢。
警察的工作是辛勞，因為時間長、有危險性，但是警察的薪水，目前來說還算是高的。現在一位大學畢業生剛踏進社會，薪水大約是二萬五到三萬塊左右，但是一位剛從警專畢業的警察新鮮人，連超勤津貼在內，約可以領到近五萬塊，比起一般上班族要高。
政府在選前要調高警勤加給，但是這筆錢誰來支付？如果是要縣市政府來埋單，相信又是一句口號而已，因為縣市政府都沒有錢，像超勤津貼北、高兩市可以領到一萬七千元，其他台灣省各縣市就以台北縣比較好，可以領到一萬二千元到一萬元，同工不同酬已讓員警有爭議，如果政府有錢，何不先讓員警同工同酬，先求個立足點平等？
再說，規畫中的調薪方案，是刑警調高約一倍，可以增加近八千元收入，一般制服警察只調高百分之十七，只增加一千多元而已，如此一來，勢必引發制服員警的反彈、不滿，未來巡邏更必虛應了事，這樣的調薪製造更多員警的內部問題，豈非拿石頭砸自己的腳？
調薪是否能激勵員警士氣，看來恐怕是治絲益棼，員警希望的是人事公平、公開、透明，肯幹的、有才幹的都可以升官加薪，士氣自然就來。如果要有背景、有門路的人才可以升遷，一般員警怎會看上那幾千塊，何況，以警察日常的複雜業務，只要稍微昧著良心，很容易就可以「自我調薪」，警察的士氣或人心，又豈是政府幾千塊就可以激勵或收買的？ [2003/11/12]
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